Organisatieadvies

Advies en begeleiding

Wil je meer grip op je organisatie krijgen? Of speelt er in het team iets onderhuids waar je de vinger niet op kunt leggen? Is het tijd om je organisatie te professionaliseren? Heb je moeite met het werven of behouden van personeel of wil je onderzoeken of je eigen mensen kunt opleiden naar het gewenste niveau of de gewenste functie? Is er een ander type leiderschap nodig? Wil je een verandering of directiewissel managen?

Freudenberg gelooft dat een organisatie floreert als er onderling vertrouwen is in de organisatie, er duidelijkheid is over rol en verwachtingen als ook dat er ruimte is om jezelf te zijn. Door onze ruime ervaring bij tal van bedrijven zijn wij deskundigen op het gebied van bedrijfsvoering, duurzame inzetbaarheid c.q. loopbaan-, selectie en verandermanagement. Wij adviseren en begeleiden jou en jouw organisatie graag bij jullie vraagstukken.

Vrijblijvend adviesgesprek

Veelgestelde vragen over organisatie advies

Wat houdt organisatieadvies precies in?

Organisatieadvies draait om het verbeteren van samenwerking, structuur en leiderschap binnen teams en bedrijven. We helpen bij verandertrajecten, teamdynamiek en strategische vraagstukken die cruciaal zijn voor een duurzame groei. Daarnaast ondersteunen wij bij het inrichten van een functiehuis.

Waarin verschilt jullie aanpak van andere adviesbureaus?

Onze aanpak is praktisch en persoonlijk. We onderzoeken wat jullie visie en behoefte is, wat jullie zelf kunnen en willen doen en wat niet en daar baseren wij onze ondersteuning op. Soms leveren wij alleen modellen aan en soms nemen we al het werk uit handen.   

Voor wat voor soort organisaties is jullie advies bedoeld?

Wij werken met een brede groep opdrachtgevers: van middelgroot bedrijven en non-profit organisaties tot snelgroeiende scale-ups en overheidsinstanties.

Hoe verloopt een gemiddeld adviestraject?

Een adviestraject begint bij ons altijd met een intake waarin we luisteren naar het vraagstuk. Vervolgens maken we een analyse van de huidige situatie en formuleren we samen een plan van aanpak. Tijdens de uitvoering blijven we betrokken en begeleiden we de veranderingen stap voor stap.  

Werken jullie met vaste modellen of volledig op maat?

Onze aanpak is gebaseerd op bewezen methodieken en inzichten. Ieder vraagstuk bij organisatieadvies vraagt om maatwerk, waardoor we per traject bekijken welke methodiek of werkvormen aansluiten op de doelen.

Zijn er subsidiemogelijkheden?

Ja, in sommige gevallen zijn er subsidiemogelijkheden, bijvoorbeeld via de SLIM-regeling voor leren en ontwikkelen binnen het MKB. We denken actief mee met jullie mee over de mogelijkheden voor subsidie, en ondersteunen waar nodig bij de voorbereiding en indiening van de aanvraag. De SLIM subsidieaanvraag kan in maart en oktober aangevraagd worden. Wil je weten of jouw vraagstuk binnen de SLIM subsidie valt? Vul ons formulier in en zie of jij in aanmerking komt voor de SLIM subsidie.